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Accueil Nos engagements Notre démarche RSE
NOTRE DEMARCHE DE RESPONSABILITÉ SOCIETALE
En tant qu’acteur des télécommunications, nous avons un rôle à jouer pour un numérique plus responsable. C’est pourquoi nous nous engageons à tenir compte de l’impact de nos activités et de nos projets tout en challengeant nos pratiques. L’objectif est de maximiser notre impact dans une perspective de durabilité.
Linkt s’engage pour un numérique responsable !
Découvrez notre dernier rapport RSE 2022
Dans le respect du Pacte Mondial des Nations Unis que le groupe Altitude a rejoint, nous avons défini une stratégie RSE autour d’une ambition :
Être une entreprise indépendante, consciente de son impact social, sociétal, environnemental qui cultive l’exigence de la simplicité et fournit des solutions durables appropriées à chaque marché.
Une démarche RSE
qui s’articule autour de 4 piliers
Et sur 10 priorités pour 2024
Incarnées au travers d’actions concrètes
- Calcul de notre Bilan Carbone
- Processus de gestion du cycle de vie de tous nos équipements
- Organisation d’un mois de test de vélos électriques avec le dispositif Goodwatt
- Electrification progressive de notre flotte de véhicules
- Cycle de conférences sur la diversité
- Formation de l’équipe RH et des managers à la non-discrimination
- Programme d’Alternance
- Organisation d’une conférence sur les enjeux environnementaux et sociaux du numérique
- Formation de référents numérique responsable Linkt
- Parrainage et mécénat de projets culturels et sportifs dans nos territoires d’implantations
- Programme de compliance en cours de déploiement
- Production volontaire d’un reporting annuel de notre progression
- Evaluation de la performance RSE de nos fournisseurs
Les Chiffres clés
Notre Index égalité professionnel
85/100
Bilan Carbone 2022
16 737 teq CO2
- Le reconditionnement par le biais de nos partenaires pour une réutilisation ultérieure,
- La réparation en cas de besoin,
- La revente à un broker si nous n'en avons plus l'utilité,
- Le don à des écoles,
- Le recyclage via un organisme agréé qui emploi principalement des individus en situation de handicap.
Pour ce faire, nous mettons en place diverses initiatives, notamment :
L’organisation de webinaires portant sur des thèmes liés au numérique responsable.
La tenue d'ateliers de sensibilisation abordant des sujets tels que la protection des données et les risques liés aux cyberattaques.
La publication d'articles de blog et de communications internes destinés à informer nos collaborateurs et nos clients sur ces questions essentielles.
Une gouvernance groupe mobilisée, des collaborateurs engagés
Une coordination stratégique de nos actions RSE :
L’éthique des affaires chez Linkt :
- Le reconditionnement par le biais de nos partenaires pour une réutilisation ultérieure,
- La réparation en cas de besoin,
- La revente à un broker si nous n’en avons plus l’utilité,
- Le don à des écoles,
- Le recyclage via un organisme agréé qui emploi principalement des individus en situation de handicap.
Être une entreprise qui promeut un cadre de travail sain, serein et sécurisé
Nous nous engageons à garantir un environnement de travail adapté aux besoins de nos collaborateurs, qui soit sûr et propice à leur bien-être.
Être une entreprise qui promeut un environnement de travail stimulant et collaboratif
Nous aspirons à créer un cadre de travail qui soit à la fois serein, motivant et stimulant pour nos collaborateurs. Notre objectif est de les soutenir dans leur développement personnel, en les encourageant à créer, monter en compétence et s’épanouir professionnellement tout au long de leur carrière chez nous. Nous visons à faire évoluer Linkt positivement en veillant à la quiétude d’esprit de nos employés grâce à un management responsable et à une conduite du changement adaptée.
Être une entreprise qui promeut un environnement de travail stimulant et collaboratif
Nous aspirons à créer un cadre de travail qui soit à la fois serein, motivant et stimulant pour nos collaborateurs. Notre objectif est de les soutenir dans leur développement personnel, en les encourageant à créer, monter en compétence et s’épanouir professionnellement tout au long de leur carrière chez nous. Nous visons à faire évoluer Linkt positivement en veillant à la quiétude d’esprit de nos employés grâce à un management responsable et à une conduite du changement adaptée.
Être une entreprise qui promeut la diversité et favorise l’inclusion
Chez Linkt, la diversité, l’inclusion et la collaboration sont au cœur de notre ADN. Nous mettons l’accent sur le talent et la motivation de nos collaborateurs lors de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel. Nous veillons à garantir un traitement équitable entre nos collaborateurs et à lutter résolument contre toute forme de discrimination. Nous sensibilisons nos équipes à la diversité à travers des conférences, des formations et des ateliers, et nous contribuons activement à l’insertion sociale en formant, en créant des emplois durables ; en recrutant sur la base du potentiel et des motivations ; et en collaborant avec des partenaires locaux de l’insertion, comme : le Crepi, l’Agefiph, l’ESAT Elise, etc.
Pour ce faire, nous mettons en place diverses initiatives, notamment :
Être une entreprise qui promeut un cadre de travail sain, serein et sécurisé
Nous nous engageons à garantir un environnement de travail adapté aux besoins de nos collaborateurs, qui soit sûr et propice à leur bien-être.
Être une entreprise qui promeut un environnement de travail stimulant et collaboratif
Nous aspirons à créer un cadre de travail qui soit à la fois serein, motivant et stimulant pour nos collaborateurs. Notre objectif est de les soutenir dans leur développement personnel, en les encourageant à créer, monter en compétence et s'épanouir professionnellement tout au long de leur carrière chez nous. Nous visons à faire évoluer Linkt positivement en veillant à la quiétude d'esprit de nos employés grâce à un management responsable et à une conduite du changement adaptée.
Être une entreprise qui promeut un environnement de travail stimulant et collaboratif
Nous aspirons à créer un cadre de travail qui soit à la fois serein, motivant et stimulant pour nos collaborateurs. Notre objectif est de les soutenir dans leur développement personnel, en les encourageant à créer, monter en compétence et s'épanouir professionnellement tout au long de leur carrière chez nous. Nous visons à faire évoluer Linkt positivement en veillant à la quiétude d'esprit de nos employés grâce à un management responsable et à une conduite du changement adaptée.
Être une entreprise qui promeut la diversité et favorise l’inclusion
Chez Linkt, la diversité, l'inclusion et la collaboration sont au cœur de notre ADN. Nous mettons l'accent sur le talent et la motivation de nos collaborateurs lors de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel. Nous veillons à garantir un traitement équitable entre nos collaborateurs et à lutter résolument contre toute forme de discrimination. Nous sensibilisons nos équipes à la diversité à travers des conférences, des formations et des ateliers, et nous contribuons activement à l'insertion sociale en formant, en créant des emplois durables ; en recrutant sur la base du potentiel et des motivations ; et en collaborant avec des partenaires locaux de l'insertion, comme : le Crepi, l’Agefiph, l’ESAT Elise, etc.