Linkt s’engage auprès des familles LGBT dans le cadre de sa démarche Diversité & Inclusion

La journée internationale des familles s’est déroulée le lundi 15 mai 2023. L’occasion pour Linkt de revenir sur son soutien à l’association Collectif Famille.s et sa collaboration avec le cabinet Coming Up, tous deux engagé.e.s pour faire rayonner la diversité comme source de richesse au sein de la société.

« En recherchant des intervenants pour une conférence sur les parentalités LGBT et le coming out en entreprise, j’ai découvert les initiatives du Collectif Famille.s et notamment, l’engagement de Marie-Clémence Bordet-Nicaise et Marie Durand. » explique Mathilde Le Porcher, chargée de communication interne pour Linkt.

De quoi parle-t-on ?

• Être LGBTQIA+, ce n’est pas faire une croix sur la famille
• L’acceptation des couples de même sexe/genre et de leurs enfants reste posée
• Dans un grand nombre d’écoles, la diversité des familles n’est pas prise en compte et nos enfants doivent cocher des cases qui ne nous correspondent pas (ex : case mère quand il y a deux papas)
• Trop d’enfants cachent leur schéma familial et se mettent à la marge
• Nous devons préparer nos enfants aux paroles stigmatisantes
• Nos familles sont sous-représentées dans l’espace médiatique, la littérature…

Face à ces micro agressions quotidiennes, Marie Durand initie en 2020 un projet associatif et réunit en collectif une petite dizaine de personnes optimistes et engagées au service d’une envie commune : inclure les familles LGBTQIA+ au cœur de la vie des citoyen.ne.s, des milieux éducatifs, professionnels et médico-sociaux et les faire rayonner. Quelques années plus tard, le Collectif est suivi par 10 000 personnes, compte plus de 500 adhérent.e.s et une équipe d’une cinquantaine de bénévoles. La mission est inchangée : valoriser et révéler la diversité comme richesse de notre société.

Zoom sur quelques histoires vraies :

Le Family Pride Festival, une initiative de l’association Collectif Famille.s

L’association est à l’initiative du Family Pride Festival, le premier festival dédié aux parentalités LGBTQIA+, dont la 2ème édition se déroulera les 20 et 21 mai prochains à la Cité Fertile à Paris. Pendant 2 jours, 3 000 festivalier.e.s pourront rencontrer d’autres familles, assister à des tables rondes sur les parentalités queer, participer à des ateliers ludiques, informatif et expérientiels pour parents, enfants et ados sur les sujets du harcelement, du genre ou du coming out, se rendre à des séances de dédicaces et découvrir des expositions photos et BD. Une programmation festive complète l’événement : DJ set, make up, show drag et spectacle.

Un événement gratuit, ouvert à toustes, à ne pas manquer le week-end de l’ascension !

Coming Up : sensibiliser les entreprises aux enjeux de diversité et d’inclusion

Après avoir co-fondé l’association Collectif Famille.s et déployé de nombreux projets à destination des familles, des allié.e.s et des professionnel.le.s, Eléonore Stévenin-Morguet, Marie Durand et Marie-Clémence Bordet Nicaise ont décidé de créer Coming Up, un cabinet qui accompagne les entreprises à travers des formations, des sensibilisations et des missions de conseil sur leurs enjeux de diversité et d’inclusion, notamment des personnes LGBTQIA+ et de leurs familles, et donc à une prise de conscience à la fois individuelle et collective.

Depuis 1 an, Linkt est accompagné dans sa démarche Diversité & Inclusion par Coming Up. Cela se traduit par :

• La sensibilisation des équipes RH à l’inclusion et la diversité
• La création d’un cycle de conférences de sensibilisation
• La formation des managers aux biais cognitifs

Pour compléter cette démarche, Linkt a choisi de soutenir l’association à travers du Family Pride Festival.

« C’est un plaisir de collaborer avec Coming Up et le Collectif Famille.s sur les sujets Diversité & Inclusion. Leur accompagnement est complet et nous permet de concrétiser les ambitions Linkt 2025 en créant un environnement stimulant et serein, qui favorise la prise d’initiative et libère le potentiel de nos collaborateurs au service de nos clients. » témoigne Mathilde Le Porcher.

Marie Durand témoigne sur sa collaboration avec Linkt :

« Dès les premiers échanges avec la direction de l’entreprise, nous avons senti une volonté d’écouter, de questionner les habitudes, de comprendre et de mettre en place des actions concrètes en faveur de l’inclusion et de l’égalité. C’est aussi ce que nous allons faire lors du festival : se lier, partager, sensibiliser et informer les personnes LGBT+ et les allié.es pour mieux se connecter.

Ce partenariat avec Linkt a beaucoup de sens pour nous. Il s’inscrit dans une démarche complète pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise (sensibilisation, formation, ateliers…). Il s’inscrit aussi dans la responsabilité sociale des entreprises à accompagner les évolutions d’une société en pleine mutation. »